Notre métier
L’Ipsec s’inscrit comme acteur dans la politique sociale de ses clients en leur proposant des garanties santé et prévoyance qui répondent à leurs enjeux stratégiques. L’Ipsec propose des garanties standard ou sur mesure, en conformité avec le 100 % Santé.
Des garanties santé et prévoyance
L'Ipsec propose des garanties santé solidaires ou des prestations sur mesure pour les agents de la fonction publique et les salariés de droit privé - ainsi que leur famille - des établissements publics et des sociétés de groupes d’intérêt public. L’Ipsec propose également le maintien d'une couverture santé de même qualité pour les anciens salariés des entreprises adhérentes. L’institution s'attache à réserver aux salariés qui quittent leur entreprise (retraités, préretraités, personnes privées d’emploi,...) un choix diversifié de complémentaires santé.
Des contrats solidaires, mutualisés et responsables
- Le montant de la cotisation n'est pas lié à l'âge, à l'état de santé ou à la situation familiale.
- L'accès aux soins est garanti pour tous à un juste coût.
- Les contrats sont responsables car ils respectent le parcours de soins coordonnés et sont en conformité avec le 100 % Santé.
Une offre globale
- Frais de soins de santé familiaux.
- Décès (capitaux, frais d’obsèques, rentes éducation et de conjoint).
- Incapacité de travail, invalidité.
- Dépendance et perte d’autonomie.
- Épargne.
Au-delà de ces garanties et en fonction des besoins des entreprises, l'Ipsec propose une palette d'offres complémentaires, notamment pour les expatriés.
L'Ipsec présente ainsi une offre adaptée à chaque situation, enrichie de nombreux avantages, tels que l’assistance 24h/24, le tiers payant, des services en ligne, etc.
