Un contrat individuel labellisé permettant une couverture santé au choix de vos agents

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Solution, en conformité avec le 100 % Santé, qui permet de bénéficier de la participation financière de la collectivité.

 

 

  • 4 niveaux de de garanties : hospitalisation, frais médicaux, pharmacie, dentaire, optique, appareillage.
  • Compris dans la garantie :
  • Prime de naissance et gratuité à partir du 3e enfant.
  • Garantie Sports et Loisirs : couverture spécifique pour toutes activités sportives et de loisirs en cas d’accident : ski, cyclisme, roller, natation, saut à l’élastique, embarcations à voile, sports en salle,…


4 SOLUTIONS ADAPTÉES À LA SITUATION FAMILIALE ET À LA CATÉGORIE D’ÂGE

  • COSAE TER 1 : la prise en charge des principaux frais de santé,conforme au panier de soins minimum.
  • COSAE TER 2 : l’indispensable pour un budget maîtrisé.
  • COSAE TER 3 : une complémentaire santé renforcée sur certains postes.
  • COSAE TER 4 : une protection optimale.

 

 

 





Avantages pour l'employeur

  • Mise en place d’une complémentaire santé responsable pour vos agents
  • Possibilité de mettre en place une convention de participation ou une participation dans une offre labellisée
  • Un tarif optimisé

 

Avantages pour les agents

  • Une protection complète et sur mesure
  • La possibilité de souscrire à une sur-complémentaire
  • Assistance en cas de d’hospitalisation, de chimiothérapie, aide aux aidants (…)
  • Une cotisation attractive
  • Dispense de l’avance de frais grâce au tiers payant élargi
  • L’accès à des réseaux de soins permettant de réduire le reste à charge

 

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