Rapport annuel 2021

10 ÉDITO

Mots... de la présidence paritaire

< Michel Dieu Président

Jean-Marie Foucault Vice-président >

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Après une année 2020 très éprouvante, l exercice 2021 aura été à nouveau marqué par les conséquences d une crise sanitaire dont l horizon reste incertain.

Malgré ce contexte, la gouvernance de notre institution a poursuivi ses missions pour garantir la bonne exécution des mandats confiés aux administrateurs.

Conformément à nos statuts, les règles de l alternance de la présidence paritaire ont été appliquées comme prévu en juin dernier. Notre modèle paritaire a été porteur à nouveau cette année de décisions prises communément, visant l efficience constante et le progrès. Les relations et les nombreux échanges avec le groupe Malakoff Humanis ont également continué à faire progresser les intérêts respectifs de notre affiliation au groupe.

À l automne 2021, nous avons accueilli et souhaitons la bienvenue à Monsieur Éric Vaudaine au sein de notre direction générale, en remplacement de Monsieur Christophe Scherrer, que nous tenons à saluer pour son indéfectible soutien pour la mise en place d un véritable développement partagé.

La visioconférence étant entrée désormais dans les us et coutumes et modes de travail, l ensemble des réunions prévues au calendrier ont eu lieu cette année majoritairement en distanciel.

Par ailleurs, pour répondre à un contexte très difficile dû à la crise sanitaire liée à la pandémie de la Covid-19, le conseil d administration a renforcé les dispositions permettant d accompagner encore davantage les adhérents et les participants par le biais de la commission du fonds d action sociale, à nouveau très sollicitée cette année. 6 000 consultations de psychologues ont été réalisées, correspondant à un montant chargé de près de 400 K .

Les choix stratégiques initiés par le conseil d administration depuis plusieurs années, pour positionner l Ipsec sur les marchés de la protection sociale des salariés du parapublic et des groupes d intérêt public, et des agents de la fonction publique, ont été confirmés par les différentes décisions politiques prises en 2021. Les administrateurs voient dans les réformes à venir - visant à mettre en place une protection sociale de qualité pour tous les agents de la fonction publique quel que soit leur statut - une formidable opportunité pour le dialogue social.

Dans ce cadre, les administrateurs ont poursuivi leurs travaux sur le plan stratégique et ont défini les grands axes de travail confiés à la direction générale et aux équipes opérationnelles. La transformation et l adaptation du modèle de gestion restent la priorité afin de favoriser et amplifier la satisfaction de nos assurés et celle de nos entreprises clientes.