Augmentation générale de 1 % pour les classes 1 à 7, à effet au 01/12/2022 ;
Revalorisation de la garantie minimale de rémunération à 25 000 bruts, qui a pris effet en janvier 2023, sous la forme d un complément de salaire (base temps plein) ;
Revalorisation de la valeur des titres restaurant à 9,87 et de la contribution employeur à 5,94 ;
Revalorisation du forfait mobilités durables à 400 ;
Reconduction à titre exceptionnel du paiement des crédits d heures au-delà de 14 heures et dans la limite maximale de 28 heures pour les salariés qui le souhaitent ;
Évolution des régimes frais de santé et prévoyance au profit des collaborateurs (entrée en vigueur au 1er janvier 2023) : prise en charge plus importante des cotisations par l employeur permettant de restituer du pouvoir d achat à chacun des salariés.
Au 31 décembre 2022, l Ipsec comptait 104 salariés dans ses effectifs, dont 99 contrats à durée indéterminée, 4 contrats à durée déterminée et 1 contrat d apprentissage.
INDICATEURS SOCIAUX : L EFFECTIF AU 31/12/2022
L ancienneté moyenne au sein de l institution est de 8 ans. La moyenne d âge est de 43 ans.
Au 31 décembre 2022, l Ipsec comptait 104 salariés dans ses effectifs, dont 99 contrats à durée indéterminée, 4 contrats à durée déterminée et 1 contrat d apprentissage. L ancienneté moyenne au sein de l institution est de 8 ans. La moyenne d âge est de 43 ans. Les femmes représentent 64 % de l effectif. Au 31/12/2022, parmi les 22 managers (directeurs et responsables de département et managers de proximité), 14 sont des femmes. Au sein du comité de direction élargi, la parité est respectée (4 hommes / 5 femmes).
Sur les 67 femmes salariées, 28 % sont des cadres. Les cadres représentent 40 % de l effectif total de l entreprise.
En 2022, l institution a eu recours à 26 prestataires pour faire face à des pics d activité, essentiellement au sein du département gestion et de la direction des opérations et systèmes d information.
0 20 40 60 80
4
15
20
28
67
2
5
14
16
37
100
de 26 à 35 ans
Femmes
Hommes > 45 ANS
TOTAL GÉNÉRAL
de 36 à 45 ans
< 25 ans
STATUTS FEMMES HOMMES RÉPARTITION SALARIÉS
PAR STATUT
CADRES 19 28 % 23 62 % 42 40 %
AGENTS DE MAÎTRISE 18 27 % 11 30 % 29 28 %
EMPLOYÉS 30 45 % 3 8 % 33 32 %
TOTAL 67 64 % 37 36 % 104 100 %
Rapport annuel 2022 57
